适用公司一切在职职工的考勤作业，包含出勤、请假、出差、加班、调休等事宜。

  （2）人力资源部担任职工的出勤、请假、出差、加班、调休等事宜的挂号、汇总，月末制出职工考勤报表；

  （3）保镳担任职工上下班刷卡的次序保护及监督作业，一起担任职工迟到、早退挂号及搜集职工出门凭证；

  （5）刷卡所构成的电脑记载是考勤的原始凭证，由集团公司人力资源部统一管理。

  ①公司实施每周5天作业制，职工正常上班时刻为上午9：00—12：00，下午13：00—18：00，周六和周日歇息。

  ②职工上下班考勤，采纳进出集团公司大门刷卡或运用企业内部指纹、头像打卡报到机的方法，刷卡时刻：早上班8：00—9：00，晚下班18：00—19：00。

  ③在规则上班打卡时刻后1分钟以上打卡，即为迟到；在规则下班打卡时刻前1分钟以上打卡，即为早退。

  ①职工因作业紧迫需求加班，部分担任人填写“加班批阅表”，经分担副总/事业部司理批阅后，传至人力资源部分，作为考勤和填制“加班餐饮补助”的根据。

  ③同意权限：加班单由部分担任人填写，分担副总/事业部司理同意，并于加班当天报至人力资源部分。

  ①职工出差须由部分担任人填写“出差请求单”，具体填写有关内容，经事业部司理或分担副总审阅同意后，到人力资源部分存案。

  ②出差期间适逢公休日不视为加班，有作业任务的告诉部分担任人，由部分担任人提报加班请求。

  ③职工请假需事前填写“请假条”，具体填写有关内容，而且自己完结一切批阅后交至人力资源部分，因急事来不及到公司处理书面请假手续的，应及时告诉部分相关担任人，由部分担任人代其向有关领导及人力资源部分请假，需在上班后4小时内补办相关手续，并交人力资源部分存案，否则以旷工论处。

  ●职工请假1天以内，由部分担任人同意；1天以上3天以内，由部分担任人审阅，分担副总/事业部司理同意；3天以上7日内由人事主管副总同意；7日以上由总司理同意。

  ●主管/处级人员请假7天内（含7天）由部分担任人及分担副总/事业部司理审阅，人事主管副总同意；7天以上部分担任人、分担副总/事业部司理、人事主管副总审阅，总司理同意。

  ●若职工请假/出差时在上班时刻内，部分担任人开具“出门证”，经事业部司理或分担副总同意后，职工凭“出门证”打卡出门，“出门证”留存门卫室备检。回来搜狐，检查更加多