导语：年末了，你该不会是在期待着老板给你发年终奖呢？其实，年终奖这种东西很缥缈的，就不要太期待咯。年终奖的存在历史悠远长久，早在古代就已然浮现了，而且每个朝代发的形式都不同。那么，古代官员年终奖清朝皇帝一般会赏赐什么呢？你知道清朝皇帝给官员的年终奖是啥东西吗？一块儿来看看吧。

  装有金银的荷包。年终岁尾，清朝皇帝多用荷包赏赐大臣。如《啸亭续录》记载:干嘉时期“岁暮时诸王公大臣皆有赐予;御前大臣皆赐‘岁岁平安荷包一”。荷包里有金银、珠宝等物。

  每年的腊月，也就是年底，是官员们最高兴的时候，因为这时候皇帝给文武百官发年终奖。论职位的高低，年终奖会有不同。大将军和三公各20万钱(汉代1万钱等于1斤黄金)，候15万钱，卿10万钱，校尉5万等。能够准确的看出，虽然汉朝时公务员工资不是很高，但年终奖非常丰厚，绝大多数都是一年的工资。

  魏晋时期的年终奖最奇葩，那时候装公文的袋子质量很不错，有皮质的、丝质的。每个各部门把一年里所有装公文的袋子卖掉，然后就大家就分一下，作为年终奖，这皇帝也忒扣了点。

  允许各地方政府像民间放高利贷，本金由朝廷拨出，获得利润国家抽小头，地方政府占大头。就这样，各地方政府把一年中，放高利贷赚的钱作为年终奖发给官员。小编就有点不明白了，万一赔了咋整?

  据史料记载，宋朝是中国封建社会最富裕的王朝，公务员的工资也挺高，但年终奖却少的可怜。到冬至的时候，皇帝就开始发年终奖了，那些位高权重的宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒，然后就没有然后了。

  清朝时皇帝给大臣发年终奖都发在荷包里，荷包貌似还不小。里面装着各色宝石，金银钱，数量还可以，可见清朝的公务员的年终奖也算丰厚。

  全年一次性奖金是指行政机关、企业和事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益与对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却慢慢的变大，而且这种趋势还在发展。

  根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

  奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

  伤筋动骨100天是骨折后必须—动不动100天吗 伤筋动骨100天是啥意思