近些日子，京东负面消息不断，从大批裁人、到优化高层管理人员，以及实施996方针，过后虽然只是战略层的调整，但这股没有散去的硝烟一向弥漫着京东人，虽在京东作业，心里却又许多的顾忌，有人选择坚守岗位，也有人选择换岗去其它科技厂。

  近来在职场沟通论坛，一名京东员工叙述了公司的现状，以及心里的主意，其如此慨叹：天天装模作样的加班，下班还得鬼头鬼脑，活早就干完了，也不敢走，唉，京东的企业文化怎样变成这样了。

  当然，楼主所说的情况在互联网圈子并非个例，市面上大多科技厂都存在此种现象，虽然现已到下班的时间，但望着身边的搭档以及领导，想走心里却很害怕。也不知楼主所说的情况是近期才产生的，仍是之前也这样，大概率是实施996之后才引发一系列的现象。

  很快，这则戏剧性的贴文宣布不久后，引起不少同僚的谈论，一标签为京东员工站出来叙述本身的阅历：感觉像是我发的，下班鬼头鬼脑有种负罪感，看着我们都在装着熬时间，又觉得好笑又觉得可悲，更可悲的是我仍是其间的一员。

  两年前其实就这样，只是你不是无线业务部的，老徐在无线的时分便是这么要求的，加班数不行不给hc,只是现在变满足公司都这样了。

  也有网友以为没必要这样，做好自己的作业就好：我就按时下班！虽然有罪恶感的感觉！但是我无愧啊！效率高！产出高！领导问有东西能够拿出来！我为何需求加班！不合适就撤呗！

  大环境都是这样，企业越来越不理性了，其实只需做好自己的作业就能够了，谁都不愿意加班，有时加班还不能产出什么，现在的科技厂现已弥漫着一股加班风，一切的企业都跟风，应该学学国外，几乎不加班，但产出还极高，值得沉思。

  “加班”对科技厂来说早已不是新鲜论题，甚至有中心岗位员工慨叹、一天24小时待命，有时深夜爬起来作业，心里的心酸显而易见，职场是严酷的，没有人会有怜悯之心，已然改动不了环境，那就只能适应环境。

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