通过和许多工人触摸，发觉现在有太多的工人没有了以往的干劲儿，从心里层面都比较厌恶自己的作业，许多工人自己都说，越干越没劲。

  1，薪酬分解严峻，办理高层上百万年薪，中层干部几十万年薪，工人一年辛辛苦苦缺乏十万收入。

  2，企业里，八小时作业制双休的，要么是坐办公室的，要么是办理干部，而工人不光要倒夜班，还基本上没有歇息，除此以外还有相当多的工人，每天超时加班，作业十二小时乃至更长时刻。

  3，企业打卡，迟到早退被查到的都是工人，企业办理者晚来早走，工人都有看到，历来就不算迟到早退。

  4，在企业里，可以管工人的部分，人员太多，班组长，工段长，设备口，质量部分，出产，安全，现场等等，拍张相片就得整改或许查核，保护工人合法权益的部分，人员太少，除了工会如同就没谁了。

  5，工人背负的职责渐渐的变多，质量有问题，出产完不成，5S不合格，本钱超支等等，哪一项，工人都躲不掉。

  6，工人的加班费说有就有，说没有就没有，究竟计件工人加班的算法有点不同。

  7，企业以罚代管，工人到了发工资的日子，相互探问两个问题，这个月发了多少钱？扣了多少钱？

  或许，以上说到的只是冰山一角，只是以上几点就足以让工人越干越没劲，若企业还需要工人出产产品，工人越干越没劲，一定是咱们的企业办理呈现了问题，不反思，未来的危险是很大的。